公司简介

 
成都美奢锐新材料有限公司是一家专注金属陶瓷材料研发、生产、营销、售后为一体的国家高新技术企业。公司研发生产基地占地50余亩,通过高端设备引进和定制以及科研技术自主创新,现已建成年产2000万片金属陶瓷刀片及其他耐磨件和型材的全自动内循环生产线。公司拥有外贸进出口权,业务范围遍及全球三十多个工业发达国家和地区,已成为国内金属陶瓷先行者领导者品牌,市场占有率稳居首位。国际顶级标准的质量控制体系,丰富完善的市场产品链,系统化的解决方案,共同保证了公司产品在多种工件多种工况下的广泛应用。作为转型期“中国制造”的践行者,公司已获国家级高新技术企业、科技型技术创新基金立项企业、成都市新经济梯度培育企业、省重点新材料首批次应用示范指导目录单位等荣誉称号,并在工信部2016年创新创业大赛总决赛中闪耀夺魁。
 
美奢锐长期倡导技术创新,建有企业技术研发中心和成都市院士(专家)工作站,拥有多名金属陶瓷领域技术研发和应用深耕多年的专家学者工程师队伍,同时注重粉末冶金、新材料、高分子材料、新型高性能结构及功能材料等行业人才培养和技术嫁接,具有行业领先的科研制造实力,已获得国家知识产权专利30余项。公司碳氮化钛基金属陶瓷材料制备技术经省科技厅鉴定,整体技术及各项指标均达国际先进标准,碳氮化钛固氮技术已达国际领先水平。
 
2016年4月,李克强总理视察美奢锐团队项目,高度称赞公司高端新材料国产化的制造工艺和工匠精神,寄语研发团队在国际领域保持奋进。2018年12月,国家工信部原材料司来川调研新材料产业,综合处常国武处长对美奢锐金属陶瓷材料顶尖生产制造能力和坚持绿色循环经济理念表示肯定和支持,鼓励公司推进新材料融入高端制造供应链,实现我国从材料大国向材料强国的战略性转变。
 
公司现已进入快速稳步发展阶段,从前沿尖端生产制造的自动化智能化到营销售后体系的网络化数字化,从工艺质量到产业层次,从产品科研创新到体系理念扩展,共步赋能工业4.0时代。在公司布局全球营销网络的同时,也将持续重点投入技术研发增强自身专业领域实力,全面提升美奢锐核心竞争力,一如既往地为国内外客户提供优质领先的合作。

 
愿景

打造全球领先的材料科技共赢平台

为客户提供完备周全的解决方案
为伙伴提供互利互惠的合作契机
为员工提供释放潜能的发展机遇


使命
引领材料科技,驱动工业革命,重塑人类生活


价值观
客户为先,客户需求即是前进方向
责任担当,职业道德约束自我行为
拼搏创新,艰苦奋斗绝不裹足不前
协同高效,团队至上加强合作效率





公司价值观

客户为先
客户需求即是前进方向,我们的一切工作应该以客户需求为导向,快速响应客户需求,为客户交付优质的产品并提供完善的服务,为客户创造价值,不断提升客户满意度。


1、理念
1)我们所有序列的工作,目标都是指向客户满意。每个员工,特别是面向客户的一线员工,都应该不断思考如何帮助客户创造价值。无论何时何地,不允许发生损害客户满意度的行为,但我们也不鼓励抛弃个人尊严取悦客户。
2)产品研发上,要以客户的需求为导向,以客户的成功来引导产品开发;
3)销售管理上,要把优质资源向优质客户倾斜,并以此为基础构筑战略伙伴关系。


2、行为
1分,尊重客户,微笑面对客户,随时随地维护好未来形象;
2分积极面对客户反馈及投诉,不推诿,积极高效地帮助客户解决问题;
3分每周主动和客户接触,践行客户亲密度法则;
4分从客户需求出发,为客户交付高质量的产品和优质的服务,不断改进我们的工作,让客户和公司都满意;
5分研究客户的本质需求,具有前瞻性,提供超出客户期望的产品和服务。


责任担当

1、理念
有责任心,对工作岗位敬业是最基础的职业道德,责任担当是我们做好每项工作的基础。企业需对客户负责、对合作伙伴负责,对员工负责,员工需对岗位负责,对同事负责,对公司负责。有责任担当的员工是公司成长的宝贵财富。


2、行为
1分对待工作,不等、不靠、不推诿、不扯皮;
2分对人、对事负责,不在问题面前推脱责任,不要借口要结果;
3分敢于担当责任,勇于直面矛盾,善于解决问题,把可能变成可为;
4分承担责任承受委屈,在工作需要岗位需要时勇挑大梁,不以个人能力边界去推脱;
5分积极有为,把不可能变成可能,对于不可能完成的任务,迎难而上,大胆创新,寻求突破,通过不懈努力完成任务。


拼搏创新

1、理念
拼搏是个人的生存原则,也是企业的生存法则,创新是个人的价值实现,也是企业的发展动力。拼搏意味着坚韧的毅力,创新意味着挑战的勇气。但是,拼搏并不能陷于盲目和自我感动,突破自己的极限必须得有方向,最终是为了成就创新,既为了自我的改变,也是为了企业的革新。


2、行为
1分适应公司的日常变化,不抱怨;
2分根据公司变化,自己做出有效调整;
3分有拼搏精神,永不满足、不断提升,学习并移植各行业的先进经验,让自己的工作不断优化提升;
4分善于拼搏、不断改进、总结本质,让自己的工作处于行业领先;
5分在工作中有前瞻意识,积极主动创造变化,永攀高峰,引领公司和行业进步。


协同高效

1、理念
团队至上,加强合作效率,组织利益高于个人利益。公司是全体员工的发展平台,团队在前,自我在后,团队协作,优势互补,不计较个人短期、局部的损失,实现公司长期、整体利益最大化。


2、行为
1分接受专业分工,积极融入团队,乐于接受团队的帮助,配合团队完成工作;
2分决策前,积极参与讨论并发表意见;决策后,无论个人是否有异议:须从言行上完全予以支持;
3分善于借助团队的力量,避免重复劳动,并积极主动地分享经验;
4分快速响应伙伴合理需求,主动支持他人,达成合作共赢;
5分不计较个人短期、局部得失,实现公司长期、整体利益最大化。




找准定位

关于客户
客户是我们赖以生存的基础,我们的目标是帮助客户创造价值,其本质在于成就客户,帮助客户成功。公司与客户之间不存在非此即彼的零和生存模式,只存在双赢、多赢的协同生存模式,因此客户的成功最终会为我们的成功创造契机。


关于员工
积极正向、担当责任、拼搏创新的员工是我们公司最大的财富;
企业是一个平台,员工可以通过这个平台发挥才能成就个人梦想,与企业共赢;
我们是一个共同体,拥有共同的事业,遵循共同的原则,为共同的目标而拼搏奋斗;
金无足赤,人无完人,优点突出的人往往缺点明显,我们坚持用人所长;
工作态度和工作能力应当体现在工作绩效上,失败是允许的,但是推诿工作、不担责任,以及犯同样的错误是不允许的。


关于干部
我们将以赛马的方式选拔干部,不是相马;
公司发展是长跑,选拔干部必须注重长期的绩效;
我们认为品德、作风和能力是干部的必要条件,级别越高越重要;
干部必须要有责任,有担当,有大局观,并要有自我批判自我反省的习惯;
干部负有带头践行并传承公司文化价值观的责任;
干部不是终身制,能者上庸者下。